Category Archives: Manajemen Rumah Sakit

Pelatihan Manajemen Diklat Rumah Sakit

PENDAHULUAN

Rumah sakit merupakan salah satu penyedia jasa khususnya di bidang kesehatan. Dalam memberikan pelayanan kesehatan kepada masyarakat tentunya tidak hanya berupa kelengkapan fasilitas saja tetapi juga pada layanan yang bersifat humanis dari petugas rumah sakit (mulai dari petugas layanan kebersihan, perawat, dokter manajemen diklat rumahsakitsampai dengan manajemen rumah sakit). Pelayanan yang diberikan merupakan salah satu faktor pendukung kesembuhan pasien. Dalam memberikan pelayanan tentunya staf rumah sakit secara berkala memperoleh pelatihan dari bagian diklat rumah sakit. Adapun tugas dan fungsi bagian diklat rumah sakit selain meningkatkan kapasitas sumber daya manusia rumah sakit juga mampu menjalin kerjasama dalam penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan. Dalam upaya memenangkan persaingan di pasar bebas setiap perusahaan dituntut untuk mampu menghasilkan  barang/jasa yang berdaya saing tinggi, yaitu barang/jasa yang memiliki keunggulan-keunggulan tertentu. Untuk menghasilakan barang/jasa yang berdaya saing tinggi ditentukan oleh tingkat efisiensi yang tinggi. Tingkat efisien yang tinggi ditentukan oleh kualitas Sumber Daya Manusia (SDM), yaitu SDM yang professional  yang dapat menciptakan nilai tambah baru dan mampu menjawab tantangan baru.

Dalam penyelenggaraan diklat tentunya disesuaikan dengan kebutuhan dan perkembangan di lapangan. Sumber daya manusia merupakan elemen organisasi yang sangat penting. Sumber daya manusia merupakan pilar utama sekaligus penggerak roda organisasi dalam upaya mewujudkan visi dan misinya. Karenanya harus dipastikan sumber daya ini dikelola dengan sebaik mungkin agar mampu member kontribusi secara optimal. Maka diperlukanlah sebuah pengelolaan secara sistematis dan terencana agar tujuan yang diinginkan dimasa sekarang dan masa depan bisa tercapai yang sering disebut sebagai manajemen sumber daya manusia.

TUJUAN

  1. Memberikan peserta pemahaman tentang peran, fungsi pendidikan dan pengembangan dan relevansinya ke pada rumah sakit.
  2. Memberikaaan peserta tentang pemahaman TNA (Training Nedd Analysis) guna menganalisis kebutuhan pelatihan baik bagi manajemen ataupun staf
  3. Mengembangkan kompetensi personil agar mampu merealisasikan misi organisasi dalam rangka mewujudkan visi.

MATERI

  1. Essensi Pelatihan dan Pengembangan bagi Pegawai
  2. Manajemen Pengelolaan bidang Diklat
  3. Mengenal Training Need Analysis
  4. Training Need Analaysis Process
  5. Stud Kasus

PESERTA

  1. Kepala bagian HRD/Personalia
  2. Koordinator Bidang Pelatihan

PEMATERI / INSTRUKTUR DAN METODE PELAKSANAAN
Tim Pemateri / Instruktur atau Narasumber yang kami ikut libatkan terdiri dari para Akademisi, Praktisi, consultant  yang berkompeten dibidangnya dengan Metode Presentasi, Diskusi, Bedah Kasus dan Simulasi.

No Bulan Opsi Tanggal Pelatihan Opsi Tempat Pelatihan
1 Januari 8-10 Januari 2018  Hotel MM UGM Yogyakarta
Hotel LPP Garden Yogyakarta
Hotel LPP Convention
Fame Hotel Batam
Ibis Kuta Bali
2 Februari 15-17 Februari 2018
3 Maret 19-21 Maret 2018
4 April 26-28 April 2018
5 Mei 21-23 Mei 2018
6 Juni 7-9 Juni 2018
7 Juli 16-18 Juli 2018
8 Agustus 23-25 Agustus 2018
9 September 17-19 September 2018
10 Oktober 18-20 Oktober 2018
11 November 12-14 November 2018
12 Desember 20-22 Desember 2018

 

BIAYA KEGIATAN
Rp. 6.000.000,- /peserta * Non Residensial
Biaya tersebut belum termasuk penginapan selama kegiatan berlangsung
Fasilitas : Lunch,Coffe break 2 kali sehari, sertifikat, CD Materi dan seminar kit (Tas exclusive, Materi, Block Note, bullpoint, dll)
Kegiatan akan dilaksanakan dengan jumlah peserta minimal 5 orang

jenis training

Pelatihan Manajemen Farmasi Untuk Asisten Apoteker  Rumah Sakit

Pendahuluan

Salah satu bidang layanan di rumah sakit adalah layanan kefarmasian. Ruang lingkup pekerjaan kefarmasian meliputi pembuatan termasuk pengendalian mutu sediaan farmasi, pengamanan, pengadaan, penyimpanan dan pendistribusian atau penyaluran obat, pengelolaan obat, pelayanan obat atas resep dokter, pelayanan informasi obat serta pengembangan obat, bahan obat dan obat tradisional. Adapun petugas yang membidangi adalah apoteker. Di rumah sakit apoteker dibantu oleh asisten apoteker yang bertugas membantu apoteker untuk memenuhi kebutuhan farmasi di rumah sakit.

Asisten Apoteker sebagai salah satu tenaga kefarmasian yang selalu bekerja di bawah pengawasan seorang Apoteker yang memiliki SIA (Surat Izin Apotek). Sedangkan kewajiban Asisten Apoteker menurut Keputusan Menteri Kesehatan RI No. 1332/MENKES/X/2002 diantaranya adalah melayani resep dokter sesuai dengan tanggung jawab dan standar profesinya yang dilandasi pada kepentingan masyarakat serta melayani penjualan obat yang dapat dibeli tanpa resep dokter.

Kewajiban lain bagi seorang Asisten Apoteker adalah memberi informasi yang berkaitan dengan penggunaan/pemakaian obat yang diserahkan kepada pasien dan informasi tentang penggunaan obat secara tepat, aman dan rasional atas permintaan.

Tujuan

  1. Memberikan peserta pengetahuan dan pemahaman yang mendasar tentang ruang lingkup manajemen farmasi di rumah sakit
  2. Memberikan peserta pengetahuan dan pemahaman tentang bagaimana melakukan pelayanan yang prima pada unit/instalasi farmasi rumah sakit.

Materi

  1. Manajemen Farmasi di Rumah Sakit
  2. Perencanaan dan Pengadaan Obat
  3. Penyimpanan dan Distribusi Obat
  4. Pencatatan dan Pelaporan
  5. Pelayanan Kefarmasian
  6. Pelayanan Resep dan Informasi Obat

PEMATERI / INSTRUKTUR DAN METODE PELAKSANAAN
Tim Pemateri / Instruktur atau Narasumber yang kami ikut libatkan terdiri dari para Akademisi, Praktisi, consultant  yang berkompeten dibidangnya dengan Metode Presentasi, Diskusi, Bedah Kasus dan Simulasi.

No Bulan Opsi Tanggal Pelatihan Opsi Tempat Pelatihan
1 Januari 8-10 Januari 2018  Hotel MM UGM Yogyakarta
Hotel LPP Garden Yogyakarta
Hotel LPP Convention
Fame Hotel Batam
Ibis Kuta Bali
2 Februari 15-17 Februari 2018
3 Maret 19-21 Maret 2018
4 April 26-28 April 2018
5 Mei 21-23 Mei 2018
6 Juni 7-9 Juni 2018
7 Juli 16-18 Juli 2018
8 Agustus 23-25 Agustus 2018
9 September 17-19 September 2018
10 Oktober 18-20 Oktober 2018
11 November 12-14 November 2018
12 Desember 20-22 Desember 2018

 

BIAYA KEGIATAN
Rp. 6.000.000,- /peserta * Non Residensial
Biaya tersebut belum termasuk penginapan selama kegiatan berlangsung
Fasilitas : Lunch,Coffe break 2 kali sehari, sertifikat, CD Materi dan seminar kit (Tas exclusive, Materi, Block Note, bullpoint, dll)
Kegiatan akan dilaksanakan dengan jumlah peserta minimal 5 orang

jenis training

Pelatihan Manajemen Rekam Medis Untuk Rumah Sakit dan Sarana Pelayanan Kesehatan

PENDAHULUAN

Berdasarkan  Peraturan Menteri Kesehatan No 269/Menkes/Per/III/2008 menyatakan bahwa Rekam Medias adalah berkas yang berisikan catatan dan dokumen tentang identitas pasien, pemeriksaan, pengobatan, tinrekam-medisdakan dan pelayanan yang telah diberikan kepada pasien.  Rekam medis merupakan dokumen penting dan rahasia yang berada di rumah sakit. Rekam medis mempunyai tujuan yakni dan mempunyai banyak aspek didalamnya aspek administrasi, hukum, keuangan, penelitian, pendidikan serta dokumentasi. Dengan banyak aspek yang dimiliki maka pengelolaan manajemen rekam medis yang baik adalah hal sudah seharusnya dilakukan oleh rumah sakit.

Semakin cepatnya perkembangan ilmu pengetahuan maka berkembang juga mengenai pengelolaan di bidang manajemen rekam medis, sehingga dibutuhkan penyesuaian–penyesuaian dalam manajemen rekam medis yang kini semakin modern. Oleh karena itu, dibutuhkan pengetahuan dan keterampilan mengenai tehnik dan manajemen rekam medis di rumah sakit atau sarana pelayanan kesehatan lainnya.

Untuk itulah kami INDO ASIA Training and Developing Center dalam rangka ikut membantu menyiapkan SDM rumah sakit dalam meningkatkan layanan khususnya di bidang rekam medis telah merencankan mengadakan Pelatihan Manajemen Rekam Medis Untuk Rumah Sakit dan Sarana Pelayanan Kesehatan

TUJUAN

  1. Memberikan peserta pengetahuan dan pemahaman tentang Manajemen pada Instalasi/unit Rekam medis di Rumah Sakit atau di sarana kesehatan lainnya, seperti klinik ataupun balai kesehatan
  2. Memberikan peserta pengetahuan dan pemahaman tentang Standar Indexing, Filling dan Retrieving.
  3. Memberikan peserta pengetahuan Terminologi Medis Dasar dan standar pendataan menggunakan ICD 10.

MATERI

  1. Pengantar Manajemen Rekam Medis,
  2. Standar Identifikasi, Indexing, Filling dan Retrieving,
  3. Terminologi Medis Dasar,
  4. Standar Pendataan Rekam Medis Menggunakan ICD 10,
  5. Materi tentang Klasifikasi Penyakit dan Tindakan

PESERTA

  1. Kepala Instalasi/unit Rekam Medis Rumah Sakit/Klinik
  2. Manager / staf mutu pelayanan Rumah Sakit
  3. Bidang lain yang terkait dengan rekam medis

PEMATERI / INSTRUKTUR DAN METODE PELAKSANAAN
Tim Pemateri / Instruktur atau Narasumber yang kami ikut libatkan terdiri dari para Akademisi, Praktisi, consultant  yang berkompeten dibidangnya dengan Metode Presentasi, Diskusi, Bedah Kasus dan Simulasi.

No Bulan Opsi Tanggal Pelatihan Opsi Tempat Pelatihan
1 Januari 8-10 Januari 2018  Hotel MM UGM Yogyakarta
Hotel LPP Garden Yogyakarta
Hotel LPP Convention
Fame Hotel Batam
Ibis Kuta Bali
2 Februari 15-17 Februari 2018
3 Maret 19-21 Maret 2018
4 April 26-28 April 2018
5 Mei 21-23 Mei 2018
6 Juni 7-9 Juni 2018
7 Juli 16-18 Juli 2018
8 Agustus 23-25 Agustus 2018
9 September 17-19 September 2018
10 Oktober 18-20 Oktober 2018
11 November 12-14 November 2018
12 Desember 20-22 Desember 2018

 

BIAYA KEGIATAN
Rp. 6.000.000,- /peserta * Non Residensial
Biaya tersebut belum termasuk penginapan selama kegiatan berlangsung
Fasilitas : Lunch,Coffe break 2 kali sehari, sertifikat, CD Materi dan seminar kit (Tas exclusive, Materi, Block Note, bullpoint, dll)
Kegiatan akan dilaksanakan dengan jumlah peserta minimal 5 orang

jenis training